We helpen jou met het creëren van een gezonde organisatie. Met onze ervaring, kennis van psychologie en persoonlijke benadering komen we snel tot de kern. Elkaar in de ogen kijken en gecommitteerd aan de slag met houding, gedrag en teamwork. Doen wat nodig is.
Het mooiste resultaat is dat jij over een tijdje kan zeggen: “Het is hier gezonder geworden”.
We helpen jou graag met doorpakken, waar raakt de vraag of de behoefte het meest aan?
In gesprek kijken we wat passend is, neem telefonisch contact op of laat een bericht achter
Investeren in een gezonde organisatie en succesvol teamwork vergt discipline. Ben je bereid je hierin te verdiepen en er vanuit jouw leidinggevende rol mee aan de slag te gaan? Neem je drijfveren onder de loep, laat je spiegelen in jouw voorbeeldgedrag en durf het positieve verschil te maken.
Download de gratis whitepaper en ontvang onze maandelijkse Doorpakker. Een nieuwsbrief met inhoud én luchtigheid over leiderschap, teamwork en psychologie.
"Wow, ik ben echt tot de kern gekomen"
In vijf inspirerende sessies door alle lagen van het teamwork model van Lencioni. Door de persoonlijke inbreng van Selmar en Hans ontstaat er snel vertrouwen en kom je tot de kern. Je leert hoe je teamwork kunt realiseren maar ook wat je eigen rol hierin kan zijn. Deze training heeft voor mij veel inzicht gegeven en helpt mij in het herkennen van situaties en bij het nemen van beslissingen.
John Kolthof, Manager R&D en service, Stratech
"Professioneel ruzie leren maken"
Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.
Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)
