Wij maken werkend Nederland gezonder

We helpen jou met het creëren van een gezonde organisatie. Met onze ervaring, kennis van psychologie en persoonlijke benadering komen we snel tot de kern. Elkaar in de ogen kijken en gecommitteerd aan de slag met houding, gedrag en teamwork. Doen wat nodig is.

Het mooiste resultaat is dat jij over een tijdje kan zeggen: “Het is hier gezonder geworden”.

Gratis whitepaper | de gezonde organisatie

“Het is hier gezonder geworden”

We helpen jou graag met doorpakken, waar raakt de vraag of de behoefte het meest aan?

  • ik wil aan de slag met de cultuur : organisatieontwikkeling
  • ik wil aan de slag met mijn team: teamontwikkeling
  • ik wil aan de slag met mijzelf: opleiding Leiderschap

In gesprek kijken we wat passend is, neem telefonisch contact op of laat een bericht achter

Whitepaper de gezonde organisatie.

Investeren in een gezonde organisatie en succesvol teamwork vergt discipline. Ben je bereid je hierin te verdiepen en er vanuit jouw leidinggevende rol mee aan de slag te gaan? Neem je drijfveren onder de loep, laat je spiegelen in jouw voorbeeldgedrag en durf het positieve verschil te maken.

Download de gratis whitepaper en ontvang onze maandelijkse Doorpakker. Een nieuwsbrief met inhoud én luchtigheid over leiderschap, teamwork en psychologie.

“Teamwork is een keuze"
Zarina Dihal-Chedi Gemeente Enschede

“Ik vond het ook erg leuk en vooral waardevol om te doen. In mijn optiek heb ik er persoonlijk, maar ook voor ons team, veel aan gehad. Dat teamwork een doorlopend proces blijft, is zeker waar! Nogmaals dank voor de goede begeleiding”

"Professioneel ruzie leren maken"
Gerdien Tiesinga
Gerdien Tiesinga Gemeente Smallingerland

Het grootste resultaat wat we behaald hebben, vind ik wel dat we echt het gesprek met elkaar aangegaan zijn. Het mocht best ongemakkelijk zijn. We zijn tot de ontdekking gekomen dat we op sommige onderwerpen heel verschillend naar de materie kijken. Dat inzicht heeft tijdens en na ons traject geholpen om beter met elkaar in gesprek te komen over dat wat er echt toe doet. En ook heeft het als bijeffect gehad dat we veel scherper zijn geworden in de afspraken die we maken.

Als team heeft het ons bij elkaar gebracht. We hebben gemerkt dat dit onderhoud nodig heeft, dus we zetten in op onderhouden en verder ontwikkelen. – Gerdien Tiesinga (Manager Sociaal Domein)