Wij maken werkend Nederland gezonder

We helpen jou met het creëren van een gezonde organisatie. Met onze ervaring, kennis van psychologie en persoonlijke benadering komen we snel tot de kern. Elkaar in de ogen kijken en gecommitteerd aan de slag met houding, gedrag en teamwork. Doen wat nodig is.

Het mooiste resultaat is dat jij over een tijdje kan zeggen: “Het is hier gezonder geworden”.

Gratis whitepaper | de gezonde organisatie

“Het is hier gezonder geworden”

We helpen jou graag met doorpakken, waar raakt de vraag of de behoefte het meest aan?

  • ik wil aan de slag met de organisatie : organisatieontwikkeling
  • ik wil aan de slag met mijn team: teamontwikkeling
  • ik wil aan de slag met de cultuur: cultuurverandering

In gesprek kijken we wat passend is, neem telefonisch contact op of laat een bericht achter

Whitepaper de gezonde organisatie.

Investeren in een gezonde organisatie en succesvol teamwork vergt discipline. Ben je bereid je hierin te verdiepen en er vanuit jouw leidinggevende rol mee aan de slag te gaan? Neem je drijfveren onder de loep, laat je spiegelen in jouw voorbeeldgedrag en durf het positieve verschil te maken.

Download de gratis whitepaper en ontvang onze maandelijkse Doorpakker. Een nieuwsbrief met inhoud én luchtigheid over leiderschap, teamwork en psychologie.

"Wow, ik ben echt tot de kern gekomen"
John Kolthof Stratech

In vijf inspirerende sessies door alle lagen van het teamwork model van Lencioni. Door de persoonlijke inbreng van Selmar en Hans ontstaat er snel vertrouwen en kom je tot de kern. Je leert hoe je teamwork kunt realiseren maar ook wat je eigen rol hierin kan zijn. Deze training heeft voor mij veel inzicht gegeven en helpt mij in het herkennen van situaties en bij het nemen van beslissingen.
John Kolthof, Manager R&D en service, Stratech

"Je mag er ook buikpijn van hebben!"
Annet Verlijsdonk Sint Janschool

Ik heb het gehele ‘Doorpaktraject’ als zeer waardevol ervaren. Het heeft mij geleerd wat ik vooral zelf kan doen aan teamwork en hoe belangrijk de rol van leidinggevende is. Kwetsbaar opstellen, oncomfortabele gesprekken aangaan zijn voor mij eye openers geweest, tevens het feit dat je daar buikpijn van mag hebben! Hans en Selmar hebben mij regelmatig een spiegel voorgehouden en wisten de juiste, moeilijke vragen te stellen op een eerlijke manier. Dank!!