“Heutink ICT heeft onder de bezielende leiding van Hans en Selmar het cultuurproject ‘Gewoon Doen!’ ingezet. Met als doel om samen te werken aan een nog meer open, hulpvaardige en proactieve cultuur. Door het project hebben we meer body en inhoud gegeven aan de nieuwe kernwaarden van Heutink ICT, te weten;
Open, Proactief en Hulpvaardig.
Aan deze drie kernwaarden is een bestaande kernwaarde opnieuw door het team toegevoegd, namelijk Plezier; hier zijn we uiteraard erg trots op. De dynamiek en bevlogenheid tijdens de sessies heeft ons regelmatig uit de comfortzone gehaald en dat zorgt voor scherpte, zelfreflectie en vernieuwende inzichten.
Met de ‘hernieuwde’ kernwaarden komen we tot focus: Waar staan we als groep voor en welke beslissingen passen hierbij? Kortom, we zijn bezig met de kern van de zaak.
Hans en Selmar, bedankt!”
Rogier Borggreve
Algemeen directeur Heutink ICT
Martin Kok – Eaton Industries
Manager Business Support
“Door de opleiding ben ik zelfverzekerder
geworden in het aangaan van nodige gesprekken
om succesvol teamwork te realiseren”
Harm Jan Stam – Oxilion
IT Manager
“Ik vond de opleiding top en heel persoonlijk gegeven. Het heeft mij nieuwe inzichten gegeven om zaken anders te bekijken. En praktische handvatten om uit te proberen wat voor mij werkt”
Gerard Roelofs – Universiteit Twente
Head of MESA+ Nanolab
“Eerlijke reflectie, dynamische werkvormen
en buiten de comfortzone, dat is mijn korte
beschrijving van de opleiding. Ik blijf hierin bewust
stappen zetten als leidinggevende”